Вспоминая прошлый год, не уходит чувство тревоги и досады, особенно когда дело касается руководства на предыдущем месте работы, сообщает ХАЧАПУРИ ПРО ОБЩЕПИТ .
Многим знакомы конфликты с начальством, но в этом случае они проявлялись не в очевидных стычках, а в постоянном психологическом давлении и завуалированной критике. Примером служит разговор с управляющим, когда он подметил, что в ресторане стоит шаткий стол. В то время, когда у заведения кипела работа, и за столом сидели гости, управляющий предоставлял комментарии, которые вовсе не способствовали улучшению ситуации.
— Грач, я заметил, что первый стол шатается. Почему ты его не сбалансировал?
— Святослав Святославович, гости сидят за ним с утра, не успел поправить.
— Так что мешает это сделать сейчас? — с упреком уточнил он.
На фоне такой саркастической критики работалось непросто, но обсуждать отсутствие официантов было еще более сложно, когда один из них решительно ушел в туалет, а другой занимался напитками.
— А кто из официантов на позициях? — спросил он снова.
— Даша за заказом, Никита в туалете...
— Почему ты отпустил Никиту? — добивался он гневного ответа.
— Если бы я его не отпустил, он бы бедный не вытерпел... — попытался оправдаться я.
Каждой ситуацией управляющий заявлял, что никто не хочет работать, а его голос звучал как постоянное напоминание о недостатках. Другой случай произошел, когда речь зашла о необходимости звонка в типографию для изменения меню, но верховодящий опять нашел способ нападения, упомянув, что это именно моя обязанность.
— Звонил в типографию? — спросил он. — Ты вообще понимаешь, кто должен это сделать? — добавил он с укором.
Вечером следующего дня он снова подошел:
— Заказал ли ты печать меню?
— Вы же сами хотели позвонить! — с недоумением ответил я.
Подобные беседы давили на психику, создавая невероятное чувство вины за недостаточно активные действия. Разница между зарплатами у нас была очевидной, и, несмотря на обещания повышения, увольнение оказалось обязательным шагом.
Разница в управлении: от прошлого к настоящему
Сравнение прежнего руководства и нынешнего напоминает небесную высоту. Как мирно вы общаетесь со своим руководством? Получается ли находить общий язык с начальством, или ситуации из вашего опыта тоже больше напоминают комедию абсурда?
Кулинарное вдохновение
Немного отвлечемся от трудовых будней! Предлагается простой рецепт салата «Цезарь», который так любил Святослав. Это отличное дополнение к любому обеду или ужину – быстро, вкусно и сытно!
